Novedades

Im Investitionshandbuch 2018-2019 der AHK Argentinien erhalten Sie einen einen aktuellen Überblick über den Investitionsstandort Argentinien sowie hilfreiche Tipps aus der Praxis für den Markteinstieg in Argentinien und u.a. Informationen zum Handels- und Steuerrecht.

Das Investitionshandbuch Argentinien 2018 finden Sie hier. 

Trotz eines graduellen Rückgangs der Armut in Lateinamerika haben die verschiedenen Entwicklungsansätze in der Region die strukturelle Ungleichheit weiter reproduziert. Das soziale und ökologische Konfliktpotenzial ist mit der Verfestigung der Rentenökonomien gestiegen. Damit die Länder Lateinamerikas Schritte hin zu einer sozial-ökologischen Transformation gehen können, muss der Kontinent die ausgetretenen Entwicklungspfade verlassen.

Von Christian Denzin, November 2018

Den vollständigen Bericht finden Sie hier.

Siemens hat mit den Bauarbeiten für ein neues bolivianisches Energiedienstleistungs- und -schulungszentrum begonnen, um die Bemühungen zur Verbesserung des Stromzugangs im Land zu unterstützen. Der neue Standort erstreckt sich über eine Fläche von 9.200 m² und befindet sich im Parque Industrial Latinoamericano (PILAT) in der Stadt Warne. Das Zentrum wird über die fortschrittliche Fernüberwachung und -diagnose, die Datenanalyse, die Teileversorgung, das Engineering-Know-how und das Projektmanagement von Siemens sowie ein spezielles Klassenzimmer verfügen. Siemens liefert Bolivien seine Stromerzeugungstechnologie für drei Kombikraftwerke, nämlich Termoeléctrica del Sur, Termoeléctrica de Warnes und Termoeléctrica Entre Ríos. Für das bolivianische Energiedienstleistungs- und -schulungszentrum investiert Siemens mehr als 23 Millionen US-Dollar und wird voraussichtlich fast 130 Mitarbeiter beschäftigen.

Ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll eine verstärkte Zuwanderung von ausländischen Fachkräften nach Deutschland ermöglichen. Dass dies dringend notwendig ist, zeigen aktuelle Zahlen zum Fachkräftemangel in Deutschland: Schon seit einigen Jahren bleiben immer mehr Ausbildungsplätze unbesetzt, 2017 etwa in der Pflege 31 %, im Handwerk rund 15.000, insgesamt zuletzt rund 49.000, Tendenz steigend. Gleichzeitig beklagen vermehrt IHKs den Fachkräftemangel. Laut Alexander Schreiner von der IHK Niederbayern ist das aktuell das „brennendste Problem“ der niederbayrischen Wirtschaft, die Zahlen vom IHK Fachkräftemonitor Baden-Württemberg sprechen eine ähnliche Sprache: 2018 fehlen 40.000 Akademiker, 169.000 ausgebildete Fachkräfte („Gesellen“) sowie 100.000 betrieblich weitergebildete Fachleute.

Nach jetziger Rechtslage bestehen allerdings bereits verschiedene Möglichkeiten, als Fachkraft nach Deutschland zu kommen. Im Folgenden sollen die wichtigsten Regelungen kurz dargestellt werden. Abschließend wird in einem Ausblick erörtert, was sich durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz verändern könnte. Anlass ist das kürzlich vom Handelsblatt veröffentlichte Eckpunktepapier zum kohärenten Ansatz Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten. Laut Presseberichten soll ein Entwurf noch dieses Jahr dem Kabinett vorgelegt werden und es ist wahrscheinlich, dass in der Folge im nächsten Jahr ein entsprechendes Gesetz verabschiedet wird.

Den vollständigen Bericht erhalten Sie anbei.

Bereits im Juni veröffentlichte Die Kanzlei Brenneisen RA einen Artikel zum Thema "Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltstitel innerhalb internationaler Unternehmen". Sie finden diesen ebenfalls im Anhang.

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Bisher haben sich die meisten lateinamerikanischen Länder engagiert, um globale Klimaregelungen, wie das Klimaabkommen von Paris, aus dem die USA im vergangenen Jahr ausstieg, abzuschließen. Politische Schwergewichte des Kontinents wie Brasilien und Mexiko setzten sich auf globaler Ebene für den Klimaschutz ein. Dies kann sich nun nach den Wahlen 2018 drastisch verändern. Während der designierte mexikanische Präsident Obrador López im Wahlkampf eine Renationalisierung der heimischen Energieressourcen und eine Verringerung der mexikanischen Energieabhängigkeit gefordert hatte, wird der designierte brasilianische Präsident hingegen eine Liberalisierung und Öffnung des brasilianischen Energiemarktes vorantreiben. Zudem hatte Bolsonaro im Wahlkampf bereits angedeutet aus dem Klimaabkommen von Paris auszusteigen sowie Waldschutzprogramme aufzuheben und die Agrarindustrie zu stärken. Mit Duque in Kolumbien wird die bisherige "pragmatische Haltung zur Umwelt-, Klima- und Energiepolitik" wohl fortgesetzt, in Costa Rica soll die Elektromobilität ausgebaut werden und in Paraguay der Schwerpunkt weiterhin auf große Wasserkraftwerke gelegt.

Weiterführende Informationen zur Energie und Klimapolitik Mexikos, Brasiliens, Costa Ricas, Kolumbiens, Paraguays und Venezuelas finden Sie in der vollständigen Analyse.

Der LAV freut sich, ein neues Firmenmitglied vorstellen zu können:

Die Kanzlei Brenneisen arbeitet schwerpunktmäßig im Bereich des Migrationsrechts.

Für Unternehmen können sich dabei folgende Fragen ergeben:

• Benötigt ein Arbeitnehmer aus dem Ausland ein Visum?
• Reicht ein Schengen-Visum aus, um in Deutschland kurzfristig geschäftlichen Zwecken nachzugehen?
• Benötigt man für eine betriebsinterne Schulung für Arbeitnehmer aus dem Ausland eine Beschäftigungserlaubnis?
• Können ausländische Beschäftigte ihre Familien nachholen?
• Welche Visa bzw. Aufenthaltstitel lassen sich am schnellsten, z.B. auf Grund nur weniger zu beteiligenden Stellen, durchsetzen?
• Was tun, wenn die Bundesagentur für Arbeit ihre Zustimmung zur Beschäftigung verweigert?
• Lohnt sich ein Rechtsmittel gegen eine Ablehnung eines Visums durch eine Deutsche Botschaft?
• Können Arbeitnehmer aus Drittstaaten innerhalb der EU ohne neuen Visumsantrag weiter entsandt werden?
• Verliert eine Führungskraft einen deutschen Aufenthaltstitel, wenn er oder sie für mehrere Monate zurück ins Ausland geht?
• Wie planungssicher ist der Aufenthalt eines Auszubildenden, wenn er oder sie nur über eine Duldung verfügt?

Die Kanzlei Brenneisen berät und vertritt sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen gegenüber den Deutschen Botschaften und Konsulaten, den Ausländerbehörden, der Bundesagentur für Arbeit (BA) und derer Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF).

Daneben besteht ein breit gefächertes Schulungsangebot. Herr Rechtsanwalt Brenneisen hält unter anderem Schulungen, Vorträge und Workshops für Anwälte beim Deutschen Anwaltsverein (DAV), der Deutschen Anwaltsakademie (DAA) und zukünftige Juristen an der Bucerius Law School, ebenso wie für Unternehmen, kirchliche Einrichtungen und Zivilgesellschaft. Daneben werden auch In-House Schulungen wie z.B. zu Fragen der Fachkräftemigration für Unternehmen oder der Unterbringung von Flüchtlingen für Wohnungsunternehmen angeboten.

Herr Rechtsanwalt Brenneisen spricht verhandlungssicher Spanisch und Englisch. Sein Team wurde unter anderem in Bogotá, Kolumbien ausgebildet und unterstützt ihn durch besondere Lateinamerikaexpertise.

Weitere Informationen erhalten Sie hier.